Surse
În Sibiu, consilierii locali au aprobat miercuri, 8 aprilie 2026, un plafon maxim de 615 posturi pentru aparatul Primăriei și pentru structurile aflate în subordinea Consiliului Local, măsură impusă de reforma administrației publice inițiată de Guvern. Decizia a fost adoptată în cadrul unei ședințe extraordinare, ca răspuns la OUG nr. 7/2026, menită să regândească organizarea instituțiilor și să reducă numărul de posturi în administrația publică până la un obiectiv fix.
Conform raportului de specialitate, lista de posturi stabilește 440 de funcții în aparatul de specialitate al primarului, 29 de posturi pentru Serviciul Public Comunitar de Evidență a Persoanelor, iar 136 de posturi rămân alocate Poliției Locale, parte-cheie în asigurarea ordinii publice. Respectiva fixare a plafonului se va reflecta într-o reorganizare mai amplă, cu termene clare, având ca termen de finalizare 1 iulie 2026.
În timp ce hotărârea marchează un pas în cadrul procesului impus de Guvern, autoritățile subliniază că nu există intenția de disponibilizări ca efect direct al acestei măsuri: nimeni nu va fi dat afară din Primărie după acest demers, a transmis autoritatea locală, citată de publicațiile locale. Proiectul stipulează, totodată, că redistribuirile de posturi vor fi gestionate în funcție de nevoile structurale ale municipiului, iar rezultatul final va depinde de deciziile ulterioare legate de reorganizarea instituțională.
Procesul de consolidare a organelor locale este, potrivit surselor, un obiectiv pe termen scurt, cu pași concreți, a căror desfășurare a fost programată să se deruleze până la data-limită de 1 iulie 2026. Dezbaterea a evidențiat însă necesitatea de a echilibra eficiența administrativă cu protecția angajaților actuali, în contextul reformelor guvernamentale.
